Cos'è un badge digitale presso SNHU?

Vuoi sentire che le tue capacità vengono riconosciute sul posto di lavoro? Esiste un modo per ricevere un riconoscimento effettivo delle tue capacità che puoi condividere e portare con te, anche se passi a un'altra organizzazione.

Un badge digitale è un emblema virtuale che mostra un'abilità o un risultato. È un indicatore autenticato del tuo sviluppo professionale.

"Nel contesto dell'apprendimento basato sulle competenze, un badge digitale funge da potente simbolo di riconoscimento, riconoscendo la padronanza di competenze o risultati specifici da parte di un individuo", ha affermatoGiuseppe Corpe , vicedirettore per le credenziali emergenti presso la Southern New Hampshire University (SNHU). “È come una rappresentazione digitale di un risultato che mette in mostra le abilità pratiche e le competenze acquisite da una persona.

Se il tuo posto di lavoro li offre, ottenere badge digitali potrebbe aiutarti a sviluppare queste abilità pratiche in modo verificabile e utilizzabile nel corso della tua carriera.

Il badge è il processo per ottenere badge digitali tramite un datore di lavoro o un'altra istituzione. Questa forma di miglioramento delle competenze consiste nel migliorare le proprie competenze per attirare il mercato del lavoro.

Quando si parla di badge, molte persone si riferiscono all'ottenimento di Open Badge, il formato di badge leader a livello mondiale. Secondo il loro sito web, "Gli Open Badge non sono un prodotto o una piattaforma specifica, ma un tipo di badge digitale verificabile, portatile e ricco di informazioni su competenze e risultati".

Il concetto di Open Badge è nato nel 2010 e da allora sono diventati uno strumento popolare di sviluppo professionale. Secondo Open Badges, nel 2022 ne sono stati assegnati oltre 74 milioni.

Come molti datori di lavoro e istituzioni, SNHU offre Open Badge e incoraggia l'utilizzo dei badge per favorire l'apprendimento e lo sviluppo professionale e riconoscere i dipendenti.

Precedentemente nota come Badgr, Canvas Credentials è una piattaforma di credenziali globale popolare e riconosciuta in cui le istituzioni possono creare Open Badge e gli utenti possono ottenerli.

"Canvas Credentials fornisce un sistema completo per riconoscere e promuovere l'apprendimento permanente e lo sviluppo delle competenze", ha affermato Corpe.

Una volta guadagnato un badge, Corpe afferma che Canvas Credentials lo archivia in modo sicuro e lo rende accessibile all'utente. "La piattaforma consente inoltre a coloro che hanno ottenuto il badge di condividere i propri risultati con potenziali datori di lavoro, colleghi o altre parti interessate, tramite e-mail, social media o incorporando i badge su siti Web e portafogli digitali", ha affermato.

Sebbene le micro-credenziali siano anche una forma di apprendimento online dedicata allo sviluppo delle tue conoscenze e competenze professionali, il processo per ottenere un badge digitale è spesso meno complicato.

Secondo Corpe, una micro-credenziale è una forma di riconoscimento più strutturata e completa. "Di solito consiste in una serie di attività di apprendimento o valutazioni progettate per dimostrare una comprensione più profonda di un particolare argomento o competenza", ha affermato.

Corpe ha affermato che le micro-credenziali spesso comportano più passaggi e potrebbero richiedere più tempo e impegno per essere guadagnate, sebbene i criteri per ottenere i badge possano variare.

Secondo Open Badges, ci sono alcuni passaggi per ottenere un badge.

"Ogni badge contiene metadati preziosi, offrendo approfondimenti dettagliati sulle competenze acquisite e sui criteri richiesti per conseguirle", ha affermato Corpe. Ciò significa che quando ne condividi uno, le persone possono vedere il lavoro svolto per guadagnarselo.

“Le organizzazioni si stanno orientando verso il tema delle competenze”, ha affermatoKerri Kellan, vicepresidente assistente per lo sviluppo dei talenti presso SNHU.

Secondo Kellan, la riqualificazione e il miglioramento delle competenze sono una necessità nell'ambiente frenetico e in continua evoluzione di oggi. "In SNHU, crediamo nell'attrarre, sviluppare, potenziare e trattenere talenti di livello mondiale per realizzare la nostra missione", ha affermato. "Fornire esperienze di apprendimento continuo come il badge digitale è un altro strumento che ci aiuta a sostenere questo obiettivo."

Secondo Kellan, il badge può anche rivelare la tua passione per l'apprendimento continuo attraverso esperienze di apprendimento non tradizionali che possono aggiungere valore alle tue opportunità di carriera.