Colmare il crescente divario di competenze con badge verificabili

Le competenze tecniche, proprio come quelle imprenditoriali, si stanno evolvendo a una velocità vertiginosa, con profonde ricadute sul mondo del lavoro. Queste competenze, che aiutano le aziende a potenziare i progressi dell’intelligenza artificiale, a costruire infrastrutture di cloud computing e a creare esperienze cliente significative a partire dai dati, hanno una durata limitata a soli due anni e mezzo, il che significa che rimanere aggiornati è più importante che mai. Il ritmo dei cambiamenti del settore, combinato con la rapidità con cui le competenze diventano obsolete, sta mettendo a dura prova le aziende che tentano di rimanere competitive in un contesto macroeconomico già difficile. Infatti, un sorprendente 87% dei leader segnala significative lacune di competenze all’interno della propria organizzazione.

Per affrontare queste pressioni sui talenti, il 98% dei leader sta adottando un modello organizzativo basato sulle competenze che enfatizza lo sviluppo continuo e agile delle competenze dei dipendenti e dà priorità alle competenze lavorative rilevanti piuttosto che alle sole qualifiche accademiche. Attraverso questo approccio, i leader possono acquisire una visione olistica delle competenze, delle competenze e delle lacune dei propri dipendenti. Possono quindi creare opportunità di apprendimento continuo per colmare le lacune di competenze e consentire ai dipendenti di dimostrare competenze ottenendo certificazioni riconosciute nel settore e badge verificabili.

Per aiutare queste aziende a completare la transizione verso un modello organizzativo basato sulle competenze e a tenere il passo con l'innovazione, Udemy sta introducendo un nuovo quadro integrato delle competenze. Il framework fornisce inoltre ai leader un modo semplice per comprendere i fondamenti della gestione dei talenti basata sulle competenze: valutare il panorama delle competenze interne dell'azienda, identificare le lacune critiche nelle competenze e aiutare i dipendenti a dimostrare le competenze acquisite. Le ultime versioni dei prodotti Udemy si concentrano su quest'ultima parte del framework. Perché? Secondo i leader aziendali, una delle sfide più significative è l'incapacità di valutare e convalidare le competenze dei propri dipendenti rispetto alle norme e agli standard del settore. È qui che può essere utile la convalida riconosciuta delle competenze sotto forma di certificazioni e badge.

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Kelly Schwarze è responsabile senior del marketing dei contenuti per Udemy.